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离职员工,公司以各种理由克扣工资,没有签订劳动合同,应如何解决

劳动纠纷

2012-12-03 19:03:42

协商不成可以通过法律途径维权。注意证据的收集。
协商不成搜集证据索要双倍工资、经济补偿金等。
申请劳动仲裁
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离职工资被押扣合法吗

我离职后公司不给发工资，没有签劳动合同，该怎么处理？

突然不干了的，劳动者需要向公司提出离职，并办理离职手续。公司应当按照劳动者的实际工作日期向其发放工资

刘云海律师

广东卓建律师事务所

离婚工资存款归谁？

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公司拖欠工资，没有签劳动合同，工作了一个多月，如何解决？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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离职了，领导拖欠工资及其它费用，没有签订劳动合同，应该怎样解

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离职工资问题

如果单位拒绝支付工资，到劳动行政部门投诉。

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关于离职工资的问题

应是可以发现金的。

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你好，公司算提成之前扣13个点合法吗

用人单位在劳动者完成工作任务的情况下，扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位应

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