我们公司的竞业限制,是说我离职后如果每个月提交证明没有去做同类工作。那公司会按季度给我发放补偿金。每个月是1500,要是公司到时候拖欠或者不支付,那就算协议终止。我要是违反了,我就要赔偿十万。另外是否同类工作由乙方确定,那应该是由我确定了。现在是我离职了,想去另外一家工作,这家工作的性质和我们类似,但是内容不一样。因为不确定三个月后公司会不会给我补偿金,所以我不知道我可不可以直接去另外的公司工作呢?
劳动纠纷
2012-12-03 14:08:35
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这个不要条件，如果公司没有给你工资一样的补偿金，可以去同类公司工作的。
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应遵循竞业禁止协议。
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建议等待。
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