我是一名重残疾人,之前我吃低保跟重残补贴。被一私企聘任(为给公司减免税)我完全胜任公司给我的工作,还在销售中取得公司第二名的业绩,现在董事长没有任何原因今天只是发个短信就辞退我,叫我下月不用上班了,准备办离职手续。我应该得到什么样的补偿,我低保办不回去了。惨!我是单亲妈妈独自抚养儿子。。。
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可以要求双倍经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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可以要求支付经济补偿金
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可以索赔
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用人单位没有正当理由辞退员工,可以要求相应的经济补偿。
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你有权要求单位继续履行劳动合同.
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签订合同了吗,如果签订了要可以要求支付经济补偿金。
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申请仲裁,要求继续劳动.
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这样的情况你被辞退的话是可以要求11个月的经济赔偿金的
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你好!可以申请劳动仲裁,要求双倍赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。