我是一名劳务派遣工,2012年12月31日合同到期,如果不续签合同是否能够得到经济补偿。补偿标准是多少。 劳务派遣工是否享受公积金待遇,如果享受标准是多少。如果单位不缴纳,我怎么维护自己的权益。 谢谢 律师替我解难。
合同纠纷
2012-12-06 17:49:28
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首先，经济补偿金是自签订劳动合同之日起每满一年补偿一个月工资。其次，可以要求劳务公司缴纳保险、公积金。最后，至于具体是向劳务公司还是被派遣公司主张，要看三方的约定。我在崇明港沿，有需要请和我联系
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公积金的缴纳还是要看户籍的。
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可以要求经济补偿金，签订劳动合同之日起每满一年补偿一个月工资。
可以要求公积金。
如三方无特别约定，以上款项应向劳务公司提出要求。
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