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工作七个月没有交保险, 试用期签的合同,没签正式合同。因为和领导发生矛盾领导要把我调到其他天天要加班的部门我不同意怎么办?

合同纠纷

2012-11-27 16:46:07

协商不成，可去劳动仲裁所申请劳动仲裁，主张双倍工资，经济补偿金及补缴社保。
协商不成的，可申请劳动仲裁维权，要求单位支付经济补偿金和补缴社保等。
如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁，要求单位补交社会保险等。
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员工签订劳动合同必须交保险吗

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可以到劳动局提起劳动仲裁

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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本来说试用期是两个月，只签了试用期合同，没有签正式劳动合同，

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同不交保险违法吗

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试用期劳动合同怎么解除

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

上班快五个月发现工作没有帮我交综合保险

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我以前在厂里交了四个月的保险，后来自己干了四个月，着四个月没

可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交社会保险

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工作八个月了没签合同，没交保险怎么办

可以申请劳动仲裁。必要时，你们可以委托律师。

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你好，写明双方权利义务，违约的惩罚措施等

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