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试用期三个月,做了一个多月,提出辞职,老板不发这个月的工资,怎么办?有时候加班不给加班费,要求苛刻,没有签试用期合同

劳动纠纷

2012-11-22 17:12:58

1.向劳动监察大队投诉，
2.保留相关证据，申请劳动仲裁
建议协商处理
试用期也应当发工资，你可以直接到劳动监察部门投诉。
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未签合同试用期辞职多少天可以走

在一个私人小公司快一年，快过年了辞职，老板苛扣工资，还不给加

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办

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工作25天，不想做了提前几天和老板说了，老板不给工资。开始的

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

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试用期辞职不批怎么办

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员工试用期劳动合同模板

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没有签订劳动合同，加班没有加班费，面试也没有说辞职提前一个月

试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者

没有签订劳动合同，没有加班费，面试没有告诉我提前一个月辞职，

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试用期提出离职,且办好手续,现在不给发工资,怎么办

工资应当给予发放，可以投诉或者直接申请劳动仲裁。

试用期没有签合同,提出辞职,公司给不给工资,工作了20多天,

协商不成，申请劳动仲裁。

试用期没有签合同,提出辞职,公司不给工资,工作了20多天,怎

到你单位所在地劳动局仲裁委申请劳动仲裁，要求单位支付20多天的工资。

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我想问一下我转正后一直没有签合同离职是否需要提前一个月

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职业高中实习需要几个月？

你好，要看学校是如何规定的

要是他不同意，他怎么来？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

我在一个地方工作了16年，辞职有补偿吗？

可以申请劳动仲裁

与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，

法律分析：合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供

偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？

这个问题可以报警处理

劳务合同终止问题

劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明；

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