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我的实际工资是4500元,合同约定的是1100元。算加班费的时候是按1100元计算的,因此我解除了合同。我想讨回加班费差额,及经济补偿金,年假工资。应按哪个工资计算?

劳动纠纷

2012-11-22 18:11:27

可按实发工资主张权利，可以申请劳动仲裁，建议您委托律师来代理，这样能够更好的维护您的合法权益。
申请仲裁，履行合同
以实际工资计算。
申请劳动仲裁
有工资条码？如果提起劳动仲裁，需要能证明你实际工资的相关证明。
可按实发工资主张权利。
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