在公司工作6年,离哺乳期结束还有4个月被告知不会再续签合同,只顺延到哺乳期结束,现在公司和我谈补偿。我是否可以要求 4个月工资照常支付到哺乳期结束(包括缴金),其中发生的福利比如年终奖同时享受,合同期到期后给予相应的经济补偿金?
劳动纠纷
2012-11-20 14:04:30
共有8位律师解答
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你好：
对于年终奖、经济补偿金的要求合理。但对于按照四个月工资照常支付似乎不太合理，但作为协商谈判，你可以提出这点要求。 -
申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的经济补偿金。
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可以这样要求。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
