您好！我们公司缴纳的社保基数低于实际发放工资，请问属于违法吗？因为我缴纳了生育保险，明年一月初生育，我的生育津贴就会少很多。请问我该怎么办？
劳动纠纷
2012-11-19 12:36:44
共有4位律师解答
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如果你的上年度平均工资不是你的社保缴费基数，你可以前往社保管理中心，请求社保管理机构向公司提出补缴的要求。企业这样做虽然是是现在企业缴纳社保的常态，但是却属于违法情况
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单位已经违法了。你可以到当地的劳动和社会保障局去举报。
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社保缴费不是你现在工资基数，是上年度平均工资，所以，具体违法不违法，需要核实。
但很多公司采取低基数缴纳社保，的确是违法的。追问：谢谢陈律师，公司给所有员工都按上海市最低社保基数2599（工资三分之一左右）缴纳，津贴与工资差额部分是否可要求公司补发？有没有相关的法律条文，谢谢！
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