我2008年入职到现在,公司现在无条件解除劳动合同,请问是怎么赔偿的。
合同纠纷
2012-11-07 09:06:33
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
公司无法定理由解除劳动合同的，应向你支付赔偿金，按你工作每满一年支付两个月工资的标准支付，目前你这种情形大概有9个月左右的工资，详情可电话咨询。
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有权要求单位按照实际工作年限支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
