律师，你好。我想咨询一下，因常年工作造成颈椎疾病。恰好最近单位传言要裁员。想知道单位如果强制解除无固定期限劳动合同是可以要求一年2个月的赔偿金对吧？还有，如果我有医院开的病假条，在病假期间单位是不是不可以解除合同啊？如果单位不允许在病假期间解除合同的话，那么病假结束后，单位如果要解除合同，是不是依然可以按照法律，要求一年2个月的赔偿金呢？谢谢您！
合同纠纷
2012-11-05 15:58:53
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单位违法解除劳动合同，你有权申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。
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用人单位强行解除无固定期限劳动合同，属于用人单位违法解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付赔偿金（劳动者每服务一年，用人单位需要支付2个月工资）。医疗期内单位不能解除劳动合同。非法解除的，应双倍支付。
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单位提前解除合同有权索赔经济补偿，建议面询律师
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
