上个月,我在南皮**给送快递,每天大街小巷的来回跑,中午都吃不上饭,辛辛苦苦送了一个月,因为天天中午吃不上饭,没午休,工资又低,就辞职了。核算工资1500元。老板说现在没钱,过几天再说。因为同在南皮城,我就同意了。过几天再要工资,老板说最后那两天送错一个件,我当时还很内疚,积极地把件给找了回来。老板说,没事,送错件是正常的事,谁也有可能送错,放心,你那工资一分钱也不会落,只是还得过几天。又过了些天,我又要了一次工资,老板还是说放心,你那工资一分钱也不会落,只是这几天手上还没钱。总是催工资我还不好意思。前两天我又要工资,老板却翻脸说他挨罚了,罚了700元钱,然后就从我的工资里扣了。请问:这合理吗?若不合理,我该去哪投诉?
民事相关
2012-11-05 10:12:52
共有3位律师解答
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单位做法不合理，直接申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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不合理也不合法。向当地的劳动部门投诉。
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当地劳动局
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
