我于2012年6月13日入职上海一家房地产开发公司,担任网络工程师一职。期间公司一直推脱未与我签订劳动合同,也没有缴纳任何保险和公积金。公司一位领导于10月31日下午通知我们部门解散,辞退了包括我在内的10多名员工。其他均为电话销售人员,我一个为技术人员。没有任何说明,没有提前通知。就那么突然的告诉我们刚好做到月底,明天不用来了。我想咨询一下,这种情况下我该如何保护自己的合法权益?
劳动纠纷
2012-11-04 20:05:59
共有5位律师解答
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1、像你这样的情况，公司构成违法解除无疑，但因你工作年限就5个月，违法解除还是你以未缴纳社会保险提出辞职赔偿只相差半个月工资。2、你这样的情况赔偿的最大的一块是未签订劳动合同的双倍工资赔偿，大概有四个月不到一点。3、你想胜诉的关键是证明劳动关系的存在以及时间。4、建议联合其他10多名员工，聘请一名律师，省去自己劳动仲裁，诉讼的精力成本。5、如需帮助，可来电或QQ详询。
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公司构成违法解除无疑，但因你工作年限就5个月，违法解除还是你以未缴纳社会保险提出辞职赔偿只相差半个月工资
建议请律师，现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！ -
你好，可去申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资差额，如需帮助可来电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
