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没有续签合同,又工作九个月了,现在通知不用上班了,我该怎么

合同纠纷

2012-11-02 19:56:39

合同过期后没有通知解除合同，与单位构成了事实劳动关系，在这9个月内你可以主张双倍的工资差额，单位通知你解除合同有问题，你可以主张赔偿，和经济补偿
可以劳动仲裁维权，索要双倍工资等补偿。
可以申请仲裁，用人单位应给付赔偿金。
申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。
未续签合同应该支付双倍工资，通知不上班了应该支付赔偿金
可以要求支付双倍的赔偿金
您好！可以要求单位支付没签合同期间的双倍工资以及一个月的代通知金，协商不成可以通过诉讼途径解决，具体可来电详细咨询。
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，如需帮助，可直接来电
可以要求未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金.
您可以申请仲裁要求支付这九个月的双倍工资差额已经解除合同经济补偿金。关键要求有劳动关系的证据。
单位属于违法解除，可以要求续签合同，或支付违法解除赔偿金，没有签合同期间还可以要求双倍工资赔偿。
可以申请仲裁
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