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请问:当初与公司签订的合同里写得有提前一个月离职赔偿半个月工资,马上离职赔偿3个月工资。当初以为可以做满一年所以就签了,现在合同还没到期我提前一个月提出离职,公司要扣我半个月工资还要扣900块招聘费。这合法吗?我到哪里可以维权?谢谢各位!

公司企业
2012-10-30 18:28:30
共有4位律师解答
  • 依法解除劳动关系不需要用人单位批准,不能扣工资。某些情况下不需提前通知并可争取经济补偿金等。若自离给单位造成损失,员工可能被索赔。必要时,可在律师帮助下解除劳动关系,若需要可电联。
  • 劳动合同上写的违反法律强制性规定的部分无效
  • 不合法。员工提前一个月提出离职,到期就可以办理离职手续。扣除你半个月的工资和900元的招聘费都是违法的。可以到劳动局投诉。也可委托律师协助处理。可来电咨询。
    追问:可是合同里有条款写得有,这样的情况是按不合法的条款即使写了也没有法律效应呢?还是写了就算当事人同意此条款来处理啊?谢谢!
  • 不合发。
    申请劳动仲裁。
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