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你好,我与公司签订了三年期的劳动合同，于2012-12-30日到期，公司在10月找我谈话希望我到其他省份去上班，我没同意。如果到了合同到期日我不与公司续签合同的话，公司是否应该给我经济补偿？如有给,补偿的计算基数是以我的每月工资基数来计算，还是以每月扣除五险一金之后的实发数来计算？

劳动纠纷

2012-10-31 09:59:08

合同到期如果公司不续签劳动合同，应该给经济补偿，如果是你不愿签定，公司可能以劳动合同期满为由解雇你，且不支付任何赔偿金我。
劳动合同期满，用人单位不续签，您有权要求单位支付经济补偿金。
按照应发工资计算。
如果单位拿不出提前一个月通知过你的证据，则应补偿3个月的工资
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广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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