我是北京一家国企的小公司的一名助理，在于2012年2月10日入职签订的是一年的合同，但是没有到期限。人事经理突然叫我离职，但不知任何原因。我应该得到的赔偿有哪些？如果公司不给我赔偿怎么办呢？
合同纠纷
2012-11-04 22:12:12
共有11位律师解答
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劳动合同法规定如下：
第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
属于违法解除劳动合同，你可要求双倍经济补偿金以及代通知金。如果没有交保险，可以要求保险赔偿金。
如需委托请来电详谈 -
支付双倍经济补偿金，可以劳动仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
