公司给我签了计件工资合同,但我拿的是月薪工资,现在给公司无理由炒了,应该怎么赔偿
公司企业
2012-10-26 16:38:51
共有4位律师解答
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你好！无论是计件还是月薪都属于公司的员工，公司违法解除劳动合同应给予赔偿。标准为满一年赔偿两个月的工资。
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员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项，但要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
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公司违法解除劳动合同，可要求支付双倍经济补偿金。
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