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各位律师,您们好! 事由:本人为一名8个多月的孕妇,想于2012年11月5日开始请产假,我于今月19日上午向公司提出产假请求,公司出了产假文件,当中午提交至部门主管签核时遭拒,部门主管下午递给我的却是一张辞工单,那我到底该怎么做???如需要劳动投诉或者劳动仲裁,我该准备些什么资资料???

民事相关

2012-10-24 19:29:53

孕期是不能被辞退的，你可以去劳动局投诉，携带你们之间的劳动关系证明就可以，比如劳动合同，辞工单，工资条之类的
收集证据向劳动部门投诉，要求支付补偿
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这要看你们之间的合同是怎样订的，根据合同解决纠纷。人找不到可以请求公安部门协助查找。

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持身份证、户口本、结婚证到对方户口所在地基层人民法院立案起诉，剩下的事法院会安排。

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