一个朋友因上班时间发生了意外导致左手5个手指压断,需进行手术,手术分两次,一是让手在肚子里长,二是分指手术,可第二次手术时用人单位不请护工,就连医药费用也要自己垫付。现在情况是无人照顾受伤员工,无人拿医药费
劳动纠纷
2012-10-24 11:05:14
共有10位律师解答
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可要求单位赔偿。
工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！ -
建议申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级要求赔偿。
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先申请工伤认定。然后再根据鉴定结果索赔。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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