我于8月10日到一家公司上班,公司规定第一个月试用期,满一个月后第二个月自动转正,第3 个月才签定合同。9月20日公司指派我驾驶公司车辆出差,途中发生单方事故,车辆修理费3500元,公司要求我全部赔偿,我于9月21日申请辞职并当天批准要求我工作到10月21日,中秋节节没有享受公司待遇,10月1至3日没有享受带薪休假,10月10日通知我不用在去上班了。工资就抵修理费了
劳动纠纷
2012-10-17 12:01:40
共有3位律师解答
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可以要求工资的，修理费问题由公司承担。
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克扣工资违法
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法定节假日为三倍工资，第二个月就应签合同，否则要支付双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
