我朋友在晚上加班时出事,大拇指被自第一个关节以上被机床压掉,关节还在,已经被送往荣军**出,有劳动合同。但是工厂在拖着,还没向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定申请,说是等出院再搞,而且貌似不准备赔偿,这合理不?如果要索赔应该怎么做
劳动纠纷
2012-09-28 17:43:15
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1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定 -
用人单位如未申请工伤认定，你朋友可及时自行申请工伤认定。
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申请工伤认定，工伤鉴定，如公司不支付需要申请劳动仲裁，这个过程比较长，建议委托律师办理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
