你好！国家既然规定了有法定节假日，那么作为员工应该有放假的权利吧？请问一下啊，如果老板说国庆节要加班，请问国庆节加班应该给多少工资？
合同纠纷
2012-09-28 16:42:58
共有4位律师解答
-
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
9月30日至10月3日这四天加班是按照300%计算加班工资； 10月4日至7日这四天是按200%计算加班工资
-
您好，您的问题是这样的
1、法定节假日加班工资为三倍工资
2、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
