两年的合同今年9月20日到期,公司已续了两年,但该员工与公司领导打架(8月31日)公司要解除合同,应该给员工一个月还是更多的经济补偿?
合同纠纷
2012-09-20 10:58:09
共有8位律师解答
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是否补偿要看解除合同理由，如果是因为合同到期不续约，且不等合同期满，则需要支付三个月工资作为补偿。
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是否补偿要看解除合同理由，如果是因为合同到期不续约，且不等合同期满，则需要支付三个月工资作为补偿。
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应该支付每工作一年补偿一个月工资的标准。
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