法律咨询

你好！我是在物业公司做内勤，我已经辞职一个月了，公司以各种理由不发工资和绩效。当时在移交工作时都已经移交清楚，等快发工资时，就以各种理由说账物不清楚，希望我能够回去配合。公司这样行为是否合法？我该怎么做？

经济相关

2012-09-19 10:48:30

工资必须如实发放，找理由拖欠是不合法的，向劳动部门反映或申请劳动仲裁。
拖欠工资肯定是不合法的。你可以去劳动监察大队投诉。
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被公司辞退工资是离开时结算吗

我已经工作了六年了。工资结构是基本工资、绩效和加班。然而，上

未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由，属于违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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