本人8月份到某工厂上班，试用期一个月，现在我试用期已经过了，却不能享受与老员工一样的待遇，如今我犯了一个小错，要扣工资一百多，他们老员工犯错扣的是奖金，而我们主管说新来的没有奖金，扣工资，我们这个部门动不动就罚款，写错一个字都要罚五块钱现金，这些罚款属于违法的吗？对于新员工第一次犯错就给予罚款，所犯的错对于企业没有多大影响，这罚款合理吗？
合同纠纷
2012-09-17 00:13:29
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可依法维权，要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系，我可为你进一步分析。
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具体要看公司的规章制度。
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不能超过工资的20%。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
