法律咨询

89年参加工作,现转管理岗位,该套哪级别的薪级工资

劳动纠纷

2012-09-16 13:57:22

你好，工龄是计算工龄工资所用的，但现在事业单位是岗位工资加职称工资的，
请提高自己的职称，不要埋怨
您好，具体咨询政府主管部门。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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工人退休工资如何计算

劳动合同纠纷 38423

工厂上班工伤评级8级，去年年均工资3300。应该陪多少

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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侵权专利赔偿标准

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事业单位管理岗位转技术岗位，薪级工资为什么会降低？

可协商、投诉或申请仲裁

陈晓伟高级合伙人

北京市盈科律师事务所

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有关部门接报到安全生产事故怎么做

安全生产事故

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我大学专科(88年入学90毕业参工)，现在薪级应该是多少级

向社保部门查询具体标准

我1994年参加工作，现在薪级工资是19级。

你目前有什么具体证据在手呢

1998.7参加工作企业，2002年调到事业单位，2007年

你好，如是人事档案的问题，建议你咨询当地人力资源及社会保障局

请问2010年事业单位绩效工资改革，薪级工资怎么算，有套改表

你好，建议咨询单位。

1976年参加工作一直至今,1978年专技中级,2001年副

咨询劳动部门

我199295年上大学，19952002年毕业参加工作，请问

向人事组织部门详细咨询。

假设暑假工签了合同，能不能辞职？

你好，建议双方协商处理

公司规定上班休息时间不能玩手机罚款我500块合法吗？

法律分析：如果公司当时的规章规定上班玩手机罚款，获得工会通过的，并且进行公示或者告知的，公司可以处理

员工是否需要赔偿公司因工作失误造成的全部损失？

你好，要视具体情况而定

离职前，公司的保密信息被复制用于个人学习，没有传播给第三人。

您好，可以和公司协商处理，协商不成保存好证据应诉处理

劳动合同补签的有效吗？，法律如何规定

补签的劳动合同是有效的。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立

我在医院工作了三个月，医院给我签了15年的合同？

你好，可以投诉处理此事

上班15个小时左右辞工要一个月有什么办法可以走吗

法律分析：辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知

如果公司没告知第三次签订合同是无限期合同的情况下签订了固定期

你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

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