你好，我是九月1号开始离职，八月份是上班的，昨天去公司问了一下，说公司已经按旷工 200元/1日，全部扣去，就是没有工资了.请问可不可以拿到？
其它综合
2012-09-13 10:44:12
共有5位律师解答
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应该拿到，如果单位不给你，你可以申请劳动仲裁维权。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
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你好，不合法。
你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付工资等，如果没有签订劳动合同和购买社保，你还可以主张双倍工资和补交社保等，而且可以随时离职，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。 -
公司的做法是违法的 协商不成可以申请劳动仲裁要求支付你合理的工资 如有疑问欢迎来电或当面咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
