我7月底向总经理提出申请辞职，总经理同意了，但他说要等董事长出差回来说一声才行。等到八月初，董事长回来，便跟董事长提出离职的事，董事长有点生气地说：可以啊……我以为可以了，第二天就离职了。后来董事长以我没有交接为由，还有要我把毕业生学校盖章的材料要退回为由，拖欠了七月份的工资，至今未发。董事长的意思是：总经理同意了没用，他说的才算，口头答应不算数，说我没有提前壹个月申请离职，（之前的员工也没有这么硬性的规定啊）而我第二天就离职了，所以不给发工资··他说的合法吗？我该以什么理由拿回我的工资呢
民事相关
2012-09-12 16:32:50
共有4位律师解答
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你好 用人单位违反劳动合同法 可以提起劳动仲裁！
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可以申请劳动仲裁。
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你好，建议申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。
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