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公司不给夜班费和加班费，签合同是八小时后是加班，公司八小时不给加班费。夜班费也不给，干计件只有周六周日给加班，合同到期不和公司签合同，公司赔钱吗。05年进公司，从0几年赔。

劳动纠纷

2012-09-10 16:23:13

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

元旦倒班工人加班工资怎么算

劳动合同纠纷 1769

公司叫我星期六，日加班既不让休息也不给加班费，上一天夜班8小

公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。

林树焕律师

北京市盈科（广州）律师事务所

过渡费发放时间及标准是什么

过渡费发放时间及标准是什么

01:29

周末加班不给加班费怎么办

契税减免怎么办理

契税减免怎么办理

我想问一下我在公司上班三年半才勉强帮卖钍保但不和你签合同，节

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

想辞职的话，新年不给加班费，而且周六周日也没加班费，平时加班

建议你去劳动局投诉

零时工干了十天，每天十二小时，没有加班费，星期日加班也没有加

可以和单位协商处理

小夜班费是多少

根据合同约定

夜班费是否必须付，标准是多少？

如果是加班的费用的话一个小时就是你平时的工资的一个小时的1.5倍的标准

本人与2007年进厂，并签定合同，现在厂里要我下岗，我向厂方

你可以要求单位支付加班工资、经济补偿金，协商不成，申请劳动仲裁。如有需要，可联系

现在已与我们解除劳动合同，劳动法规定从什么时候开始给夜班费，

夜班费是企业行为，是作为夜班时间不提供工作餐的一种补贴，不能作为法定工资收入。

患病期间合同到期解除劳动合同可不可以

职工患病期间，用人单位不可以解除劳动合同。生病期间只要是在规定的医疗期内，单位不可以解除劳动合同，

被迫离职，如何办理法律手续？

你好，一般情况下十五天之内协助你办理离职手续

公司盘点扣职工工资合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

工作第二个月签订劳动合同合法吗？

一个月内必须签订劳动合同，不能解除劳动关系的

分公司能够签劳动合同么

法律分析：一般情况下，分公司也是可以与职工签订劳动合同的。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动

在同一个公司转岗还有试用期嘛

法律分析：调岗后不可以约定试用期了。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位是不能随便调

在传媒公司干了12天给了800块钱

你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁

我签了劳动合同，合同规定提前一个月提出离职，但是我还在实习期

与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于

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