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我10月要生孩子,但是公司说没有产假的说法,劝我自动回去休息,我该怎么办,我2012年2月进入公司,当时说的是试用期2个月,但是到现在一直没有转正,请问我这种情况应该怎么办

劳动纠纷
2012-09-08 13:49:53
共有5位律师解答
  • 按照劳动法公司的说法是错误的,、《劳动法》规定的基本产假90天产假,今年又改为98天,另外,
    2、符合晚育条件,除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。
    3、实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。
    4、多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
    正常产假90天 晚育奖励产假30天 难产假15天,一般生一个小孩的且是晚育和难产的,也就是135天了 。
  • 你好,你依法应该享有产假。欢迎电话详细咨询解答。
  • 工公做法违法,女职工享有产假,具体可以电话咨询。
  • 应当对女职工保护
  • 和单位交涉。
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