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试用期,在转正的前一天。迟到几分钟。 公司便辞退我,并且学徒期间少的黄金还要扣工资。 这样合不合理。有签劳动合同。。合同上写着。只要合同期内不自动离职。不辞职。学徒期内少的黄金不会扣钱。
劳动纠纷
2012-09-04 15:55:03
共有4位律师解答
不合理,迟到不是辞退的法定理由,可以申请劳动仲裁解决
不合理,协商不成的,可以到当地劳动部门投诉解决。
协商不成的可以申请仲裁。
可以申请劳动仲裁要求补回工资。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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