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本人在端午节加班3天，公司规定只准当月补休，其中我在当月只补休了一天，还有两天没休，公司就按正常日薪算补贴，劳动法不是规定这个假期补贴是按3倍日薪算吗？公司这样做，算违反劳动法了吗？

劳动纠纷

2012-09-04 14:17:12

法定节假日加班不得调休的
公司这样做当然违法，可收集证据向劳动部门投诉
这么做是不合法的，可以到劳动局投诉
违反劳动法律规定，可向当地劳动部门投诉。
不合法，法定节假日不得调休。
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马俊哲律师

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