员工（保安）未买保险，受伤了，他说是在下班途中受伤的，可是公司还不能确定，他现在要求按工伤处理，应该怎么办？我们公司应该从哪些方面去解决这个问题呢
劳动纠纷
2012-09-04 12:30:07
共有5位律师解答
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你好，必须在上下班的必经路线上受伤，才有可能构成工伤。如果是交通事故或意外，应该先找责任人承担
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下班时间发生交通事故，只有认定不承担全部或者主要责任的话，才属于工伤。
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积极调查处理，如果确实属于工伤，那就应该承担责任。
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