您好!我父亲在国内签订两年的劳动合同，到期后，老板不让他回来，强制性的续签了劳动合同，结果死在国外，死因不明，老板一会儿说我爸死因脑溢血，一会儿又我爸死于中毒，一会儿又说我爸是睡觉睡死的，说的非常含糊。我爸死的前一天，还和我妈通过电话，表示现在身体很好，哪知道第二天却发生了这种事情，不知道这个算不算工伤，我家里只有我爸出国的几张发票，其余什么也没有，都被我爸带出国，要是打官司的话有几分胜算。求好心人告知
劳动纠纷
2012-09-03 21:22:53
共有4位律师解答
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首先你得了解你父亲的死亡原因，如在工作岗位和工作时间突发疾病死亡或48小时之内抢救无效死亡的，可以申请认定工伤。
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只有打官司了
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你们可以提供相关材料要求单位提供国外相关部门出具的死亡原因证明，需要帮忙和我电话联系
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
