合同期是2008年至2015年，在2011年工作期间突然不适，检查出得了绝症，单位已没有适合工作为由，没有任何书面手续，已经办理了退职。单位这样做合法吗？单位是否要支付解除劳动合同经济补偿金和医疗补助金？谢谢！ 让个人去缴费250元已经做了劳动能力鉴定，即完全丧失劳动能力（直肠癌），医疗期后（6个月）本人一直交给单位病假条，但单位还是一直停发了4个月的工资。至到单位给办理退职后的当天又补上停发工资4个月的了。办理退职没有给补偿，先在电脑上解除劳动合同（没有书面的任何手续），紧接着办理了退职，让一次性交纳了医疗保险金约1.8万（还差5年的医疗险到25年）。 提前3年解除合同，办理了退职，单位是否给予本人经济补偿？
合同纠纷
2012-09-03 08:43:17
共有1位律师解答
-
单位的做法违法，建议咨询当地的律师或劳动局。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
