我与2012年3月进入一家纯设计的装饰公司做绘图员，未签订合同，老板一直以图纸有问题为由，拖欠提成款到目前为止有一万四千余元，每次口头答应要发一直没有兑现，到八月份为止，他突然提出公司放假一个多月，没有确定的上班时间，于是终于下决心等到出差半个多月的老板回来，提出了辞职，老板说甲方因为图纸的问题扣了他的设计费，他觉定也要相应扣我们的图纸钱，并且何时发钱还是没有给明确答复，直说下个星期不确定是那一天甲方会打款到时候会发一部分，还没谈妥的情况下，老板突然说有事，就走了，请问我可以申请劳动仲裁吗?
刑事案件
2012-09-03 11:49:41
共有7位律师解答
-
如果有证据证明你与公司事先有约定的情况下，去申请仲裁胜算才大，如果没有足够的证据，可能会败诉追问：请问我要收集哪些证据呢？约定的话，他一会说马上要发了，一会又不发，一会又说要扣钱
-
你好，你完全可以申请劳动仲裁。
向仲裁部门主张未签合同的双倍工资，经济补偿金，以及拖欠的提成款。建议委托律师处理。 -
可以申请仲裁维权，建议携带相关材料面谈。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
