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单位以不服从工作安排为由。拖欠4个月的工资，签合同时，合同上没有签具体工作。

其它综合

2012-09-02 17:56:15

你好！
如果单位拖欠工资时间过长，可以要求解除用工关系，用人单位应支付拖欠工资、经济补偿金。
如需帮助，可来电与我联系。
单位的做法是违法的，协商不成的，可申请劳动仲裁维权
单位属于违法，协商不成的，可申请劳动仲裁维权。
你好，不应该拖欠你的工资，可以申请劳动仲裁
可以提出仲裁申请！
可要求解除劳动合同并给予经济补偿.
你好:你可以单位拖欠工资为由主张解除劳动合同并要求支付拖欠工资,支付经济补偿金,赔偿金等相关损失.
单位违法；
可以依法仲裁维权，要求赔偿损失
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