本人在2012年4月25号正式在（领仰服饰有限公司）上班，至今8月31号未签定劳动合同，因为工作量大造成身体消耗不够 所以现在本人要求马上终止劳务关系，但公司老板不愿意发工资 我可以申请法律仲裁吗？
劳动纠纷
2012-09-03 10:18:05
共有7位律师解答
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您好。您可以公司未签订劳动合同为由要求离职，当天就可以离开了，并且有权要求公司支付经济补偿金和未签订劳动合同期间的双倍工资，合计4个月工资。但建议您先收集能证明您在公司工作的证据再离职，否则劳动仲裁河南胜诉。
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你可以随时离职，并要求支付双倍工资，具体咨询请联系我。
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公司是否有为你购买社保?没有的话,可以仲裁要求马上解除劳动关系,并且根据实际情况向公司提出提出其它补偿或者赔偿请求,具体以电话或者面询律师为宜!
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
