我是2010年3月进厂的，当时签的合同是2010-3-12到2011-3-30。但合同到期后一直未续签，最近有同事因辞职等问题去劳动站告厂里后。厂里前天打通告出来要求我们合同过期的人续签合同。我有以下问题： 1.我该不该续签合同？ 2.我合同到期时间已满一年，是不是已经为无固定期限合同了？ 3.如果不续签我会不会有什么赔偿？
劳动纠纷
2012-08-31 14:11:59
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劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
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1,需补签无固定期限合同；2、不存在赔偿。
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可以续签无固定期限的劳动合同，其他的可拒签
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