律师您好！我是前郭县XX公司的一名合同工，我们是和农电签订的劳动合同，我已经在农电连续工作12年了，现在农电要改变我们的合同，就是不和农电签了，和劳务公司签订劳动合同，我想请问您，如果我们不签这份劳务合同，我们是否可以得到农电有限公司的相应的补偿，或者我们是否可以拒绝和劳务公司签这份合同呢？
合同纠纷
2012-08-31 13:51:30
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如果你和劳务公司签订了就是劳务派遣合同。你可以拒绝的。你可以申请仲裁，要求和农电签订无固定期限的劳动合同。根据第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法实施条例》第11条规定，除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
