我的基本工资是2000元，我的奖金、职务津贴、饭贴、交通补贴、岗位津贴等等是4000元，我的工资总额是6000元； 现在我的加班工资工资按2000元除以21.75来算给我，请问这样算对吗？
劳动纠纷
2012-08-30 21:02:41
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用人单位与劳动者对月工资有约定的，加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月工资来确定；如双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为加班工资的计算基数。
如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，对加班工资的基数，可按照劳动者实际获得的月收入扣除非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间的月工资确定。
如工资系打包支付，或双方形式上约定的“正常工作时间工资”标准明显不合常理，或有证据可以证明用人单位恶意将本应计入正常工作时间工资的项目归入非常规性奖金、福利性、风险性等项目中，以达到减少正常工作时间工资数额计算目的的，可参考实际收入X 70%的标准进行适当调整。
按上述原则确定的加班工资基数均不得低于本市月最低工资标准。 -
不合理的。
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要看你们合同约定加班工资计算基数
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
