我与2000年3月21号在北京市**钢琴厂工作参加工作12年了最近这一年我经常迟到（从1月到8月累计40次迟到还有4次矿工）（我与2008年11月1号与单位续订合同截止到2013年10月31号）单位与我解除劳动合同请问单位是否给与我的补偿。
民事相关
2012-08-30 17:18:52
共有12位律师解答
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迟到旷工需要举出证据证明 考勤记录上如果没有你的签名是不能够证明你迟到的。你可主张单位违法解除劳动关系，主张双倍经济补偿金等补偿。
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可主张单位违法解除劳动关系，主张双倍经济补偿金等补偿。
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需要有证据证明。
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