法律咨询

尊敬的律师你好：我从今年2月入职，上个月口头申请离职，可到现在公司还不让我走，如果我自动离职，就会扣我工资，工作期间公司从未给我交过社保，请问我该怎么办。

劳动纠纷

2012-08-28 15:03:46

公司违法，可以随时解除劳动关系。社保可以向劳动监察大队投诉。
建议向劳动监察部门举报
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社保需要缴纳多少年

企业未给员工交社保，员工可以直接离职吗？

公司违法，可以随时离职。

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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财产继承纠纷的解决方式有哪些

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超速算不算危险驾驶

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用人单位没有缴纳社保，现在强迫我们离职。

你好，要么你以未办社保为由主动解除合同，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补办社保、支付失业保险损

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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01:27

在厂里自离后劳动合同解除了吗

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公司未给员工缴纳社保

您好！建议协商，要求单位补缴社保，若协商不成可到劳动监察大队投诉。

请问因公司未缴纳社保员工被迫离职

您好！可以主张双倍工资赔偿，建议协商，协商不成可申请劳动仲裁。

做了十年的员工老板宣布不赔偿

您好，可以与公司协商处理

我想主动离职，公司让走线上流程，让签离职申请，有必要签嘛

你好，根据劳动合同法的规定，员工离职需要提前一个月提交离职申请，离职单什么时候签双方可以约定

工作半年没签合同，想辞职可以直接去吗？

你好，建议协商处理

离职后，公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。

你好，需要结合是否知情参与

我们公司通常在请假时扣除加班费。这合理吗？

公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。若是用人单位安排延长工作时间的，在吃饭时间并未提供劳动，实际的加

孩子在幼儿园摔倒受伤，说是安全的，这合法吗？

如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

您好，请问原公司注销了，现在要求签第三方合同，我不签会得到赔

你好，这边是按合同约定的进行

员工合同到期，公司不续签，不赔偿有多大风险

你好，依照劳动法是需要进行经济补偿的，公司被仲裁风险很大。

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