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我刚在公司干了两个月今天通知我说要裁员还没有签合同这样公司用给我经济补偿吗

劳动纠纷

2012-08-24 21:13:35

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，程序专业，如需帮助，可直接来电
需要给你经济补偿金
应当支付1个月的双倍工资和1个月的经济赔偿金。
应当给予经济补偿。
需要支付经济补偿。
需要给你经济补偿金
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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我们在公司工作五个月多了，突然一个电话被开除，在没签合同的情

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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劳务派遣劳动合同到期终止的，劳动者享有经济补偿金，应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付，也就是签订劳

我在一个公司工作了五六年现在公司突然解聘了我，我可以要公司经

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

公司跟员工没有签劳动合同，辞退员工需要补偿吗

咨询者你好：没有签劳动合同的话，要进行双倍补偿。

没签劳动合同被企业辞退

你好，可以委托律师办理，可主张双倍工资，补办社保，以及辞退补偿金，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来

没签劳动合同无故辞退员工

你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、以非法用工予以起诉

没签劳动合同老板无理辞退员工

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您好，可以向劳动局投诉的

你好，最简单的劳动用工合同怎样写

最简单的劳动用工合同包括以下必备条款即可：劳动者和用人单位的信息、合同的期限、工作内容和地点、工资、

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法律分析：实习多久可以辞职取决于劳动者自身意愿，按照相关法律规定在实习期内，劳动者提前三日通知用人单

请问公司被卖了，能申请补偿吗

是你得公司老板卖了，然后现在没有工作吗

公司未提前告知培训有培训服务期，现在已经培训中，要求签署培训

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