本人于5月7日在公司入职，一周后公司才办理入职手续签订了劳动合同，但是合同并未给我自己留存一份，合同中规定试用期为3个月，但是不到三个月的时间，有一天公司突然要求我当天办理离职手续，并未事先通知，也没有告知辞退原因，并且有拖欠工资行为。请问我可否申请劳动仲裁？请律师给予解答，谢谢！
劳动纠纷
2012-08-25 11:59:37
共有5位律师解答
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单位做法是违法的，可以申请劳动仲裁解决。
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你好，可以申请劳动仲裁。
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违法，可申请劳动仲裁。
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