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初到一个电子厂，签订劳动合同书，期限一年，试用期三个月，然后到第二十天时，单位以不符合录用条件为由将我开除，工作未满一个月，能否拿到工资？

劳动纠纷

2012-08-22 14:17:01

应该支付工资，不给可以向劳动监察部门投诉。
可以要求支付工资。
应该给工资
要求支付工资，协商不成，可申请劳动仲裁。
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劳动者的日工资和小时工资应如何计算

劳动合同纠纷 2565

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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工作未满一个月没签合同，因公司原因离职有没有工资？

应支付工资。

未满一个月辞职，能否拿到工资？

是否有合同，若合同未到期，单位可发部分工资。

工作未满一个月公司不给工资

申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

工作未满一个月，工资问题

按时计算。

实习协议签订后，能否在实习协议期满前与其他单位签订劳动合同？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

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你好，建议双方协商处理

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