你好,我之前是某公司的一名员工,离职领工资的时候,实在是太离谱了,应领2400的, 公司竟然把我扣减了2000多,实际只能领到300多,实在是太气愤了,打电话询问,说是当月我与另一员工造成工作失误,所以要扣钱,但是,另一位员工只扣了280,而我因离职,却被莫名其妙扣了2000多,实在是不公平,我也看过《工资支付条例》,上面说因工作造成损失的,扣减工资的20%啊,但是,我被扣了2000多,这相差也太大了吧,为什么就把我扣了这么多呢?很气愤,觉得很不公平,麻烦律师为我解答!
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表示同情和理解,向这种情况最有效的方法就是到劳动局投诉或者申请仲裁。
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你好,可以到劳动局投诉解决。
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你好,那是不可以的,可以向当地劳动监察大队投诉的或者申请劳动仲裁的
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投诉或仲裁
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企业扣工资必须要有依据,如员工手册等,如果没有依据是不能扣工资的。建议向劳动监察大队投诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。