想请教一个与法律有关的事，请大家帮帮忙，谢谢了。我爸爸在一个混泥土公司开搅拌车，上个月出了点事故把一个人撞伤了，因为是为公司开车，公司买有保险，所以理赔了，但是公司扣了我爸三个月的安全奖，最后还按保险公司理赔的总金额相应扣了我爸爸20%的钱（例如：这次事故保险公司赔了10000元，就要求员工赔2000元），我爸爸上班很辛苦，无论春，夏。秋。冬一般都三，四点钟就起床上班了，挣点钱很不容易，所以扣了他几千，心理很不是滋味，所以我想问问大家，公司的这种方式符合法律和劳动法条例吗？所以在这里请懂法的朋友帮帮忙解释一下，深感谢意！注：我爸爸刚进公司签署合同时，合同里面有一条司机出事故要按保险公司理赔的总金额的20%的进行赔偿。现在就是想知道我爸和公司签了字这合同，只要劳动法没有强制规定劳动者与用人单位对此种情况的约定无效的话，都应该按照合同约定来履行 吗？他这条霸王条款在劳动法有没有禁上呢？
合同纠纷
2012-08-19 14:22:02
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第一，这起交通事故劳动者承担什么责任？是全部责任，还是主要责任，还是同等责任，还是次要责任？
第二，你爸爸的行为是职务行为，只要公司没有证据证明你爸爸是故意的，没有理由也没有法律依据要求你爸爸赔偿20%，如果公司扣了工资，涉嫌克扣工资。
第三，公司扣安全奖是合法的。 -
公司违法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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公司违法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信,手机在线咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
