我09年进公司，近段时间公司说我表现不好，需要我改变，不然就只有辞退，而且没有补偿。公司解释是有个试用员工表现好，而公司只有13个用人名额，采取优胜劣汰方式辞退我。并且不会给我补偿金。这样就可以不给予补偿吗？
劳动纠纷
2012-08-18 10:12:26
共有5位律师解答
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如果公司因为你不能胜任工作而辞退你，你可以要求公司向你支付经济补偿金。
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你好，应当给以补偿。
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要求单位出具解除劳动合同书 然后申请劳动仲裁
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